北辰工业的职工们在干事情上面无疑极其有冲劲的，起早贪黑，周末加班加点的干。
新生产线终于在1990年的倒数第三天建设完成。
马上就进入到最后调试和试生产当中。
工人这块，北辰工业早已经招聘完成，第一批工人甚至参加了生产线的建设。
知道整个生产线到底是怎样的构成，在使用的时候，才是能够得心应手。
说白了，有一种完全掌控的感觉！
如果一样设备，就只是会用，按上几下开关什么的，是无法完全发挥设备的生产能力的。
北辰工业在招工人上面，比较喜欢去县里面招，特别是喜欢招农村的青年。
因为成长环境的不同，农村小青年对未来的期望值是很低的，在城里面站稳脚跟，就是感觉到满足。
而城市小青年，看得就比较高，一般的瞧不上。
北辰工业在招工，对于学历自然是有着要求的，必须得要有初中文化水平。
除了看初中毕业证之外，还要参加考试。
卷子自然就只是初中的水平，现场做卷，现场打分。
工人肯定是得要招老实肯干的，偷奸耍滑的人肯定不能要。
另外，入职之后，还会有考核。
入职之后，就是会有各种的培训，整个培训过程就是一次筛选的过程。
表现优秀的人，将会获得公司的重点培养，表现一般的人，就只是做基础工人。
如果在基础岗位上面表现优秀，也是可以往上走的，但是……
难度颇大！
生产线上面，需要的是老老实实打螺丝钉的存在。
在培训阶段不过关的，北辰工业也是不要。
基础培训都无法完成，北辰工业自然是认为，这人要么不认真，要么就是智商有问题。
北辰工业是有一些体力性的岗位，但是得要多大力气，才是能够让北辰工业破例收下智力欠缺的人呢？
力气大，也是没有什么用处了。
大得过叉车吗？
以前没钱的时候，陈元庆对于靠人力搬运就忍了，可随着公司财务情况改善，就赶紧采购了叉车。
从此之后，凡是有点重物搬运，都是用叉车来进行。
陈元庆还在不停的要求，生产线上面的自动化。
大家都是知道工业生产中，自动化是未来。
但是，自动化技术难度高，投资大啊！
北辰工业未来肯定会发展自动化技术，但是这速度上面，就是变得正常的研发，正常的投产……
而在有陈元庆推动的情况下，无论是资金、人员还是资源的支持上，都会高上很多。
最少新技术，敢大胆的用。
都知道的，新技术基本等于不靠谱。
新技术一般在开始的时候并不太怎么成熟，所以要实际的应用，需要过上很长一段时间。
慢慢的打磨新技术到成熟，需要时间很长的。
而加速新技术的成熟，就是让新技术大规模的应用，在应用当中去暴露问题和解决问题。
这样子高，成本付出上面是比较高的。
正常的企业，宁可等一等，也是不这样子搞。
但对于陈元庆来讲，赚一百块钱和赚八十块钱，是没有什么区别的。
他更加希望在技术上面的快速发展。
北辰工业的研发人员，也是从来都没让陈元庆失望。
1991年的到来，有着些悄无声息的样子。
元旦的时候，北辰工业生产上也并没有放假，依旧在加班加点的进行着生产。